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In qualità di consulente aziendale strategico, Christina è specializzata nel guidare le aziende verso una crescita e un’espansione senza precedenti. Con un occhio attento per l’identificazione di opportunità inutilizzate e una vasta competenza nella trasformazione aziendale, collabora con le organizzazioni per sbloccare il loro pieno potenziale.

​Il suo approccio è radicato in una profonda comprensione delle dinamiche di mercato, delle tendenze del settore e delle sfide uniche affrontate dalle aziende nell’attuale panorama in continua evoluzione. Analizzando meticolosamente i punti di forza, le debolezze e il posizionamento competitivo di un’azienda, elabora strategie su misura che non solo guidano la crescita, ma rafforzano anche il loro predominio sul mercato.

​Che si tratti di guidare iniziative strategiche, ottimizzare l’efficienza operativa o facilitare fusioni e acquisizioni, Christina porta con sé una comprovata esperienza di successo. La sua capacità di muoversi in contesti aziendali complessi, unita al talento per promuovere l’innovazione e coltivare i talenti, le consente di liberare il pieno potenziale delle risorse più preziose di un’organizzazione: le sue persone e le sue idee. Ha aiutato i clienti a ottenere oltre 1 miliardo di USD in finanziamenti e ha una vasta rete di contatti tra aziende, istituzioni finanziarie e investitori.

Christina è la nipote di Jadwiga Boguszewicz, moglie del defunto conte Jozef Kazimierz Krasicki, console di Polonia. Prima di fondare la sua società di consulenza, lavorava per una società di venture capital e asset management con sede a Singapore.

Risultati

• Aumentare l’efficacia della leadership di almeno il 35%+/
• Aumentare la produttività e le prestazioni del 40% +/-
• Migliorare la redditività del 33%+/-
• Formulare la tecnica “UAIME” per l’eccellenza aziendale
• Guidare un’inversione di tendenza di grande successo in un arco di tempo di 16 mesi
• Eseguire con successo oltre 80 relazioni pubbliche e gestione della reputazione per clienti commerciali e privati ​​con un ROI medio del 38%
• Guidare ed eseguire 10 accordi di M&A in Asia. Ottenere una combinazione di capitale >1 miliardo di USD per i clienti
• Guidare e fare da mentore a start-up, ragazze e donne – Coach principale e mentore per il programma per fondatori HSBC-Millet Upstart.
• Primo dirigente delle pubbliche relazioni a lanciare un progetto di energia solare a Singapore e in Asia
• Primo coach di Singapore a formulare un programma di coaching per la gestione delle crisi, la carriera e la transizione personale chiamato programma di “coaching delle celebrità” durante la crisi finanziaria asiatica del 2008